为深入贯彻落实陕西省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于全面推行企业新型学徒制的通知》（陕人社函〔2019〕533号）和《汉中市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》（汉人社发〔2019〕132号）等文件精神，适应当下经济高质量发展，满足企业技能型人才培养需求，创新技能人才培养模式，提升在职人员各方面技能水平，12月23日至27日，西乡公司组织开展新型学徒制第二阶段线下培训，由高级讲师孙汉林担任培训讲师，各部门车间45名干部员工参加此次培训。
截止到2023年12月，企业新型学徒制培训历经两年时间圆满完成。2021年11月，西乡公司全面筹备该项培训工作，同年12月与陕西航空技师学院签订了合作协议，开展为期两年的技术工种企业新型学徒制培养计划，并于2022年4月举行了企业新型学徒制培训班开班仪式。
由于该项培训周期长，参加培训的员工专业、工作时间不一致，学员调动频繁，期间也因新冠肺炎疫情打乱了培训节奏。但公司与学院密切合作，各参训员工积极配合，努力克服工作和学习时间矛盾，严格按照培训管理要求参加培训。培训过程中，采用集中学、分散学、线上+线下学等新型培训模式，方便员工可随时随地开展学习。
此次线下培训，以提升技能水平为核心，提高技能岗位要求为目标，培训讲师融入电气设备方面专业知识、操作技能、职业素养、工匠精神、法律常识、安全生产规范等方面内容，通过专业知识和操作技能讲解、模型系统演示、法律法规解读等方式，不仅丰富了培训内容，提升了培训的系统性与综合性，也有利于帮助大家理解概念和具体操作方法、解决处理问题能力，提升员工综合技能水平，也为企业“量身定制”了一批技能人才。
公司积极推进企业新型学徒制培训，不仅是贯彻落实国家和省、市职业技能提升行动的体现，还在于通过“企校双制、工学一体”的培训模式，打造一批高素质、高技能复合型人才，加快企业技能人才队伍建设，不断激发创新活力，促进企业健康可持续发展。（西乡公司 张先敬）
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